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Precio
360€ 288€ -20% (hasta el 30/01/2025) * Becas y descuentos no aplicables a formación programada
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Descripción

¿A quién va dirigido?

This course is designed for HR professionals and graduates eager to enhance their expertise in People Analytics and Big Data. Ideal for those interested in leveraging data-driven decision-making, strategic workforce planning, and predictive models using tools like PowerBI to optimize HR strategies and processes.

Objetivos

- Understand the relationship between Big Data and HR through People Analytics. - Learn to design a People Analytics project lifecycle effectively. - Develop HR strategies using insights from People Analytics. - Make data-driven decisions for strategic workforce planning. - Implement People Analytics techniques in HR processes. - Gain insights into technologies and Big Data tools for HR applications. - Explore predictive models to enhance decision-making in HR.

Salidas Profesionales

- People Analytics Specialist - HR Data Analyst - Strategic Workforce Planner - HR Technology Consultant - Predictive Analytics Developer for HR - Talent Management Analyst - Workforce Insights Manager - HR Business Intelligence Analyst

Temario

UNIT 1. RELATIONSHIP BETWEEN BIG DATA AND HR: PEOPLE ANALYTICS

  1. Big Data and People Analytics in HR
  2. People Analytics to improve people management
  3. Formal and informal relationships between employees

UNIT 2. LIFECYCLE OF A PEOPLE ANALYTICS PROJECT

  1. Stages of the life cycle

UNIT 3. DEVELOPMENT OF HR STRATEGY BASED ON PEOPLE ANALYTICS

  1. Integrating People Analytics in HR departments
  2. Methods for processing information in People Analytics

UNIT 4. STRATEGIC WORKFORCE PLANNING: DECISIONS MADE BASED ON DATA (DATA DRIVEN DECISION)

  1. Databases in the HR Area
  2. Analysis tools as a strategic component
  3. People Analytics information in Human Resources

UNIT 5. USING PEOPLE ANALYTICS IN HUMAN RESOURCES

  1. People Analytics information in Human Resources

UNIT 6. INTRODUCTION TO BIG DATA TECHNOLOGIES AND TOOLS APPLIED TO HR

  1. Big data technologies and tools applied to HR
  2. New trends in People Analytics

UNIT 7. POWER BI

  1. What is Power BI?
  2. Power BI Features
  3. Power BI licenses
  4. Power BI Roles
  5. Project planning with Power BI

UNIT 8. PREDICTIVE MODELS FOR DECISION MAKING IN HR

  1. Metrics in People Analytics

Metodología

EDUCA LXP se basa en 6 pilares

Item
Estrellas

Distintiva

EDUCA EDTECH Group es proveedor de conocimiento. Respaldado por el expertise de nuestras instituciones educativas, el alumnado consigue una formación relevante y avalada por un sello de calidad como es el grupo EDUCA EDTECH.

Gráfica

Realista

La metodología EDUCA LXP prescinde de conocimientos excesivamente teóricos o de métodos prácticos poco eficientes. La combinación de contenidos en constante actualización y el seguimiento personalizado durante el proceso educativo hacen de EDUCA LXP una metodología única.

Birrete

Student First

La metodología EDUCA LXP y la formación del grupo EDUCA EDTECH conciben al estudiante como el centro de la experiencia educativa, nutriéndose de su retroalimentación. Su feedback es nuestro motor del cambio.

Inteligencia Artificial

Inteligencia Artificial

La personalización en el aprendizaje no sería posible sin una combinación precisa entre experiencia académica e investigación tecnológica, así como la Inteligencia Artificial. Por eso contamos con herramientas IA de desarrollo propio, adaptadas a cada institución educativa del grupo.

Monitor

Profesionales en activo

Nuestro equipo de profesionales docentes, además de ser especialistas en su sector, cuentan con una formación específica en el manejo de herramientas tecnológicas que conforman el ecosistema EDUCA EDTECH.

Libro

Timeless Learning

La formación debe ser una experiencia de vida, concibiendo el e-learning como una excelente solución para los desafíos de la educación convencional. Entendemos el aprendizaje como un acompañamiento continuo del estudiante en cada momento de su vida.

Titulación

Degree Issued and Endorsed by INESEM Business School. “Non-Official Education and Not Leading to the Award of an Official Degree or Certificate of Professionalism”.
Titulacion de INESEM

INESEM Business School se ocupa también de la gestión de la Apostilla de la Haya, previa demanda del estudiante. Este sello garantiza la autenticidad de la firma del título en los 113 países suscritos al Convenio de la Haya sin necesidad de otra autenticación. El coste de esta gestión es de 65 euros. Si deseas más información contacta con nosotros en el 958 050 205 y resolveremos todas tus dudas.

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Descubre nuestro amplio Catálogo Formativo, incluye programas de Cursos Superior, Expertos, Master Profesionales y Master Universitarios en las diferentes Áreas Formativas para impulsar tu carrera profesional.

Course on Big Data Applied to Human Resource

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