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Icono de duración 3 Meses
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Precio
360€ 288€ -20% (hasta el 31/01/2025) * Becas y descuentos no aplicables a formación programada
360€
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Descripción

¿A quién va dirigido?

This course is designed for professionals and graduates in the field who wish to enhance or update their knowledge in organizational innovation. It is ideal for those involved in Human Resources, seeking to tackle new challenges, improve team leadership and performance, and explore strategic HR direction and group dynamics. Perfect for those eager to drive innovation within their teams.

Objetivos

- Understand the principles of innovation within an organization. - Identify new challenges in human resources management. - Develop strategic direction skills for HR departments. - Enhance leadership abilities within team environments. - Apply techniques to improve team performance effectively. - Analyze group dynamics to optimize team collaboration. - Foster innovation-driven cultures within organizational settings.

Salidas Profesionales

- Innovation Consultant: Guide organizations in implementing innovative practices. - HR Strategy Manager: Develop strategic HR initiatives to meet new challenges. - Team Performance Coach: Enhance team dynamics and performance. - Organizational Development Specialist: Foster leadership and drive organizational change. - Group Dynamics Facilitator: Lead workshops to improve collaboration and creativity.

Temario

UNIT 1. Innovation in the organization

  1. Organizational adaptation through talent and innovation
  2. The ingredients of innovation
  3. Innovation management
  4. Innovation Requirements

UNIT 2. New challenges for the human resources department

  1. Creativity and its phases
  2. Techniques to promote creativity and teamwork
  3. Brainstorming process

UNIT 3. Strategic HR management

  1. Conceptualization
  2. Perspectives on Strategic Human Resources Management
  3. Relationship between Business Strategy and Human Resources Strategy
  4. Strategic HR management models
  5. HRD process
  6. Barriers to HRD

UNIT 4. Team Leadership

  1. Leadership
  2. Approaches in leadership theory
  3. Leadership styles
  4. The role of the leader

UNIT 5. Technique to improve Team Performance

  1. Training program
  2. Team development techniques

UNIT 6. Team dynamics

  1. Techniques to promote creativity and teamwork
  2. Benefits and development of the Kaizen methodology
  3. The Minute Rule and the Kaizen Methodology

Metodología

EDUCA LXP se basa en 6 pilares

Item
Estrellas

Distintiva

EDUCA EDTECH Group es proveedor de conocimiento. Respaldado por el expertise de nuestras instituciones educativas, el alumnado consigue una formación relevante y avalada por un sello de calidad como es el grupo EDUCA EDTECH.

Gráfica

Realista

La metodología EDUCA LXP prescinde de conocimientos excesivamente teóricos o de métodos prácticos poco eficientes. La combinación de contenidos en constante actualización y el seguimiento personalizado durante el proceso educativo hacen de EDUCA LXP una metodología única.

Birrete

Student First

La metodología EDUCA LXP y la formación del grupo EDUCA EDTECH conciben al estudiante como el centro de la experiencia educativa, nutriéndose de su retroalimentación. Su feedback es nuestro motor del cambio.

Inteligencia Artificial

Inteligencia Artificial

La personalización en el aprendizaje no sería posible sin una combinación precisa entre experiencia académica e investigación tecnológica, así como la Inteligencia Artificial. Por eso contamos con herramientas IA de desarrollo propio, adaptadas a cada institución educativa del grupo.

Monitor

Profesionales en activo

Nuestro equipo de profesionales docentes, además de ser especialistas en su sector, cuentan con una formación específica en el manejo de herramientas tecnológicas que conforman el ecosistema EDUCA EDTECH.

Libro

Timeless Learning

La formación debe ser una experiencia de vida, concibiendo el e-learning como una excelente solución para los desafíos de la educación convencional. Entendemos el aprendizaje como un acompañamiento continuo del estudiante en cada momento de su vida.

Titulación

Degree Issued and Endorsed by INESEM Business School. “Non-Official Education and Not Leading to the Award of an Official Degree or Certificate of Professionalism”.
Titulacion de INESEM

INESEM Business School se ocupa también de la gestión de la Apostilla de la Haya, previa demanda del estudiante. Este sello garantiza la autenticidad de la firma del título en los 113 países suscritos al Convenio de la Haya sin necesidad de otra autenticación. El coste de esta gestión es de 65 euros. Si deseas más información contacta con nosotros en el 958 050 205 y resolveremos todas tus dudas.

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Descubre nuestro amplio Catálogo Formativo, incluye programas de Cursos Superior, Expertos, Master Profesionales y Master Universitarios en las diferentes Áreas Formativas para impulsar tu carrera profesional.

Course in Innovation in the Organization

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