- Presentación
- Temario
- Metodología
- Titulación
Descripción
¿A quién va dirigido?
Objetivos
Salidas Profesionales
Temario
UNIT 1. Innovation in the organization
- Organizational adaptation through talent and innovation
- The ingredients of innovation
- Innovation management
- Innovation Requirements
UNIT 2. New challenges for the human resources department
- Creativity and its phases
- Techniques to promote creativity and teamwork
- Brainstorming process
UNIT 3. Strategic HR management
- Conceptualization
- Perspectives on Strategic Human Resources Management
- Relationship between Business Strategy and Human Resources Strategy
- Strategic HR management models
- HRD process
- Barriers to HRD
UNIT 4. Team Leadership
- Leadership
- Approaches in leadership theory
- Leadership styles
- The role of the leader
UNIT 5. Technique to improve Team Performance
- Training program
- Team development techniques
UNIT 6. Team dynamics
- Techniques to promote creativity and teamwork
- Benefits and development of the Kaizen methodology
- The Minute Rule and the Kaizen Methodology
Metodología
EDUCA LXP se basa en 6 pilares
Titulación
INESEM Business School se ocupa también de la gestión de la Apostilla de la Haya, previa demanda del estudiante. Este sello garantiza la autenticidad de la firma del título en los 113 países suscritos al Convenio de la Haya sin necesidad de otra autenticación. El coste de esta gestión es de 65 euros. Si deseas más información contacta con nosotros en el 958 050 205 y resolveremos todas tus dudas.
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Course in Innovation in the Organization